Пенсионный отпуск - это дополнительный неоплачиваемый отпуск, предоставляемый работающим пенсионерам. Рассмотрим правильный порядок оформления такого отпуска.
Содержание
Пенсионный отпуск - это дополнительный неоплачиваемый отпуск, предоставляемый работающим пенсионерам. Рассмотрим правильный порядок оформления такого отпуска.
Правовые основания для пенсионного отпуска
- Трудовой кодекс РФ, статья 128
- Коллективный договор организации
- Локальные нормативные акты работодателя
1. Кто имеет право на пенсионный отпуск
| Категория работников | Продолжительность отпуска |
| Работающие пенсионеры по старости | До 14 календарных дней |
| Инвалиды I и II групп | До 60 календарных дней |
Порядок оформления заявления
2. Структура заявления
- Шапка документа (кому, от кого)
- Название документа ("Заявление")
- Основной текст с просьбой о предоставлении отпуска
- Указание дат начала и окончания
- Приложение копии пенсионного удостоверения
- Дата и подпись
3. Образец текста заявления
- "Прошу предоставить мне дополнительный неоплачиваемый отпуск как работающему пенсионеру"
- "На основании статьи 128 Трудового кодекса РФ"
- "Период отпуска с ___ по ___ 20__ года"
- "Копия пенсионного удостоверения прилагается"
Процедура согласования
4. Действия работодателя
| Этап | Сроки |
| Рассмотрение заявления | 3 рабочих дня |
| Издание приказа | До начала отпуска |
| Ознакомление работника | Под подпись |
5. Особенности оформления
- Отпуск предоставляется по соглашению сторон
- Может присоединяться к основному отпуску
- Не переносится при временной нетрудоспособности
- Не компенсируется при увольнении
Важно
Работодатель вправе отказать в предоставлении пенсионного отпуска, если это может негативно сказаться на производственном процессе. В таком случае стороны могут договориться о другом периоде отпуска.
