Оформление по трудовому договору - это юридически закрепленный процесс установления трудовых отношений между работодателем и работником в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Такой договор определяет права, обязанности и условия работы сотрудника.
Содержание
Основные характеристики трудового договора
| Характеристика | Описание |
| Правовая основа | Регулируется Трудовым кодексом РФ |
| Стороны договора | Работодатель и работник |
| Обязательность | Требуется при любом трудоустройстве |
Что включает трудовой договор
- ФИО работника и наименование работодателя
- Место и дата заключения договора
- Трудовая функция (должность, специальность)
- Дата начала работы
- Условия оплаты труда
Обязательные условия трудового договора
- Место работы (с указанием структурного подразделения)
- Трудовая функция (конкретный вид поручаемой работы)
- Дата начала работы
- Условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада)
- Режим рабочего времени и времени отдыха
Дополнительные условия:
- Испытательный срок
- Неразглашение коммерческой тайны
- Обучение за счет работодателя
- Дополнительное страхование
Виды трудовых договоров
| Тип договора | Особенности |
| Бессрочный | Заключается на неопределенный срок |
| Срочный | Заключается на срок до 5 лет |
| По совместительству | Для работы в свободное от основной работы время |
Преимущества оформления по трудовому договору
- Гарантированная оплата труда
- Право на ежегодный оплачиваемый отпуск
- Оплата больничных листов
- Отчисления в пенсионный фонд
- Защита трудовых прав
Документы для оформления:
- Паспорт или иной документ удостоверения личности
- Трудовая книжка (при наличии)
- СНИЛС
- Документы об образовании (при необходимости)
- Военный билет (для военнообязанных)
