Фонд заработной платы (ФЗП) представляет собой совокупность всех выплат сотрудникам организации в денежной и натуральной форме. Рассмотрим структуру и основные компоненты фонда оплаты труда.
Содержание
Основные составляющие фонда заработной платы
- Основная заработная плата
- Дополнительные выплаты
- Компенсационные начисления
- Стимулирующие выплаты
Структура фонда заработной платы
| Компонент | Примеры выплат |
| Основная зарплата | Оклады, тарифные ставки, сдельные расценки |
| Доплаты | За сверхурочную работу, ночные смены, вредные условия |
| Премии | Регулярные, квартальные, годовые премиальные выплаты |
| Компенсации | Больничные, отпускные, командировочные |
Основная заработная плата
Включает постоянную часть вознаграждения за труд:
- Тарифные ставки (часовая, дневная, месячная)
- Должностные оклады
- Сдельные расценки
- Процент от выручки (для торговых работников)
Дополнительные выплаты
- Надбавки за стаж и квалификацию
- Выплаты за совмещение профессий
- Районные коэффициенты
- Северные надбавки
- Доплаты за работу в выходные и праздники
Социальные выплаты в составе ФЗП
| Вид выплаты | Характеристика |
| Отпускные | Оплата ежегодных и дополнительных отпусков |
| Пособия по временной нетрудоспособности | Оплата больничных листов |
| Компенсации за неиспользованный отпуск | При увольнении сотрудника |
Что не входит в фонд заработной платы
Не относятся к ФЗП следующие выплаты:
- Дивиденды
- Материальная помощь
- Компенсации за использование личного имущества
- Страховые выплаты
- Пособия из фондов социального страхования
Факторы, влияющие на размер ФЗП
- Численность персонала
- Квалификация сотрудников
- Режим работы предприятия
- Региональные особенности
- Отраслевые нормативы
