Отпуск без сохранения заработной платы (административный отпуск) - это период освобождения работника от трудовых обязанностей по его просьбе, в течение которого за ним сохраняется рабочее место, но заработная плата не начисляется.

Содержание

Основные характеристики

ПризнакОписание
ОснованиеЛичное заявление работника
ОплатаЗаработная плата не сохраняется
ПродолжительностьОпределяется соглашением сторон
Трудовой стажВключается в общий и непрерывный стаж

Когда предоставляется такой отпуск

По соглашению сторон:

  • По семейным обстоятельствам
  • Для решения личных вопросов
  • Для дополнительного отдыха

В обязательном порядке:

  1. Участникам ВОВ - до 35 дней в год
  2. Работающим пенсионерам - до 14 дней в год
  3. Родителям и супругам военнослужащих - до 14 дней
  4. Работникам в случаях рождения ребенка, свадьбы, смерти близких - до 5 дней

Порядок оформления

Шаг 1Работник пишет заявление с указанием причины и сроков
Шаг 2Работодатель рассматривает заявление и принимает решение
Шаг 3Издается приказ о предоставлении отпуска
Шаг 4Работник знакомится с приказом под роспись

Правовые последствия

  • Работник не получает зарплату за период отпуска
  • За работником сохраняется место работы и должность
  • Отпускной период включается в трудовой стаж
  • На время отпуска могут приостанавливаться некоторые социальные выплаты

Важные нюансы

  • Работодатель вправе отказать в отпуске, кроме обязательных случаев
  • Продолжительность отпуска согласовывается сторонами
  • Отпуск можно прервать по согласованию с работодателем
  • Допускается брать такой отпуск частями в течение года

Отличия от других видов отпусков

КритерийОплачиваемый отпускОтпуск без содержания
ОплатаСохраняется средний заработокНе оплачивается
ОснованиеТрудовой кодексЗаявление работника
Минимальная продолжительность28 календарных днейОпределяется соглашением

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляет работникам гибкую возможность решать личные вопросы, сохраняя при этом трудовые отношения. Однако важно учитывать финансовые последствия такого решения и заранее договариваться с работодателем.

Другие статьи

Финансовые услуги: что это такое простыми словами и прочее